domingo, 30 de agosto de 2009

Plan de Acción Integral a la Población Desplazada por la Violencia a Nivel Nacional

El Objetivo del programa es el de permitir, mediante la Orientación Ocupacional, la Formación Técnica y Empresarial y la Asesoría para Desarrollar Proyectos Productivos, que las personas en situación de desplazamiento, puedan desarrollar habilidades y competencias en una especialidad, formular planes de negocios en sus lugares de origen o en el lugar donde se desplazaron.
El “Plan de Acción Integral a la Población Desplazada por la Violencia a Nivel Nacional”, integra todas las áreas de la entidad con el fin de dar una respuesta inmediata y efectiva a las necesidades de esta población y apoyar el restablecimiento socioeconómico de la misma.

Requisitos y mecánica para acceder al beneficio del programa

· Tener más de 14 años de edad
· Estar incluido en el sistema informativo de población desplazada, -SIPOD.
· Documento de identidad.

Para acceder a este programa es necesario inscribirse en el Servicio Público de Empleo del SENA (SPE), a través de medio virtual (
http://www.sena.edu.co/), o en los Centros SPE, ubicados a nivel nacional, o en la Unidades de Atención y Orientación UAO, o en las Alcaldías Municipales (sólo cuando no exista Centro de Servicio Público de Empleo del SENA, o Unidad de Atención y Orientación).
Fases de atención a la población desplazada
a) Inscripción en la base datos del Servicio Público de Empleo, para tener acceso a los servicios de Orientación Ocupacional; Formación Ocupacional; Emprendimiento, y Asesoría para la Formulación de Proyectos Productivos, así como para Intermediación Laboral.
Lugar: Unidades de Atención y Orientación (UAO), Servicio Público de Empleo y Alcaldías Municipales donde no exista Servicio Público de Empleo ni Unidades de Atención y Orientación.
b) Orientación Ocupacional, a través de talleres ocupacionales, que permiten identificar los intereses y objetivos ocupacionales de la población en situación de desplazamiento.
c) Formación Técnica en Oficio Productivo, para desarrollar en los aprendices conocimientos, habilidades y destrezas teórico – prácticas, que le permitan mejorar las competencias relacionadas con su oficio, poder implementar adecuadamente su plan de negocios, o buscar su inserción laboral.
Las especialidades técnicas se han seleccionado teniendo en cuenta las demandas y características económicas de la región donde se va a desarrollar el programa.
d) Emprendimiento y Asesoría para Desarrollar Proyectos Productivos, para despertar en los participantes la mentalidad emprendedora y facilitar la elaboración de un Plan de Negocios para crear o fortalecer un negocio, generando ingresos económicos para su núcleo familiar.
La población entre 18 y 30 años de edad, en situación de desplazamiento puede acceder también a los beneficios del programa “Jóvenes en Acción”.

viernes, 21 de agosto de 2009

como nos sentimos en el SENA


Nosostros en el SENA nos sentimos bien ya que estamos estudiando lo que nos gusta, tambien ya que los instructores nos eseñan bien y con nuestros compañeros nos sentimos bien ya que somos como uno solo y eso es importante por que asi nos podemos colaborar, ademas el sena es un institucion que nos brinda el apoyo necesario para que nosotros podamos seguir adelante y podamos alcanzar las metas que nos hemos propuesto.

Por que elegimos esta carrera en el SENA


Nosotros optamos por ser analistas y desarrolladores de sistemas por que somos amantes a las computadoras y al avance tecnologico y nos atrae poder realizar programas que ayuden a las personas a solucionar trabajo por medio de nuestros portales y pagina que hemos diseñado durante el tiempo que estudiamos en la institucion SENA, en la cual podemos aprender a mejorar el sistema de los computadores en el mundo, ademas crear nuevos programas con ayuda de las nuevas maquinas e instrumetos de programacion.


Que es un ADSI


Un Analista de Sistemas es imprescindible en cualquier organizacion, debido al abanico de destrezas que este posee y los beneficios que le produce. Se encarga no solo estudiar la orgnizacion y desarrollar un sistemas automatizado, es mas que eso, la labor del analista de sistemas es tambien la de asesorar, supervisar, recomendar y modificar procesos internos y algunas veces de modificar la estrutura misma de la empresa, con el proposito de lograr los objetivos que se proponen.

Todo desarrollo liderizado o no por un analista de sistemas posee fases que pueden dividirse logicamente en los elementos dicretos pero, que innegablemente son continuos, de alguna manera ciclica. Este conjunto de fases son conocidas como el ciclo de vida del del desarrollo de sistemas, herramienta fundamntal pra el desempeño de un analista de sistemas.